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Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
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- Sie führen fachlich und disziplinarisch das HR-Team und entwickeln es weiter
- Sie sind verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung und beraten zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in Personalthemen
- Sie entwickeln HR-Prozesse, Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung weiter
- Sie erstellen die Personalplanung, analysieren relevante HR-Kennzahlen und setzen geeignete Maßnahmen um
- Sie stimmen sich mit nationalen und internationalen Tochtergesellschaften ab und harmonisieren HR-Standards
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Personalleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen mit gewerblicher und kaufmännischer Belegschaft
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von HR-Teams und Praxis in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Change-Management
- Sie haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten sowohl strategisch als auch operativ im Tagesgeschäft mit
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind wünschenswert und sind sicher im Umgang mit HR-Software und MS Office; Erfahrung in der Einführung/Optimierung von HR-Systemen ist von Vorteil
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einem monatlichen Zuschuss auf die Geldwertkarte bei einer geringen Anzahl an Krankheitstagen
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle wie Schichtarbeit und ein Gleitzeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge legen Sie den Grundstein für ein entspanntes Leben nach der Karriere
- Umweltfreundliche Mobilität: Nutzen Sie unser Business Bike Angebot und die finanzielle Unterstützung für E-Bike Leasing; an unseren Standorten gibt es kostenpflichtige Elektro-Ladestellen für Ihre E-Autos
- Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten an höhenverstellbaren Tischen, mit mehreren Monitoren und ergonomischen Stühlen
- Teamkultur und Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie interne und externe Weiterbildungen
Standort
RMA Rheinau GmbH & Co. KG
77866 Rheinau,
Baden-Württemberg DE
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